СКОЛЬКО ПРАЗДНИКОВ НУЖНО СТРАНЕ?

Праздник – дело хорошее. Приподнятое настроение. Кого-то поздравляют. Иногда лично вас. А если даже и не вас, то всё равно приятно. Если это общегосударственный праздник, то еще и выходной.

Однако когда праздничное настроение проходит, встают вопросы: А что мы празднуем? Зачем мы празднуем? Сколько вообще можно праздновать? Этим вопросам во многом был посвящен законодательный семинар, который провело Уральское отделение Изборского Клуба 29 ноября в Екатеринбурге.

Открыл семинар научный руководитель отделения Сергей Николаевич Магнитов, который поприветвовал участников от имени Председателя Уральского отделения Изборского Клуба Ильи Владимировича Тыщенко. Отдельно была поприветствована новая сотрудница отделения Тамара Сергеевна Бобырева. Это её первый законодательный семинар.

Выступающий напомнил собравшимся, что законодательный семинар – это часть работы по формированию проблемного портфолио к законопроекту и дает возможность практически каждому принять участие в законодательной работе, формировании законодательной инициативы.

Далее Сергей Николаевич поставил вопрос а не создают ли церемонии проблему? Начал с просто го примера. Несмотря на то, что всего лишь конец ноября, но страна уже живет приближающимся Новым Годом. И встает сугубо экономический вопрос: Мало того, что интенсивность работы снижается, чтобы сойти на минимум к концу декабря и кое-как восстановиться к концу января, так еще и масса средств тратится на всевозможные новогодние «корпоративы», которые начинаются чуть не с середины декабря.

Само содержание «корпоративов» вызывает вопросы. Поговорка «Если каждого входящего утром в офис встречают громким смехом – значит корпоратив прошел как надо». Помимо похмелья и финансовых расходов «корпоративы» в их нынешней форме разлагающе действуют на дисциплину в трудовом коллективе.

С другой стороны, без церемоний тоже нельзя. Общее собрание, какое-то общее застолье, выделение отличившихся было и остается мощным моральным стимулом к работе.

Всё это говорит о том, что церемонии представляют собой проблему, которая нуждается в решении или даже решениях, причем на самом серьезном уровне.

Интересно подошла к вопросу церемоний Тамара Сергеевна Бобырева. Она поставила вопрос о количестве и дублировании праздников. По её подсчетам у нас в стране так или иначе отмечается 366 дат. Это получается, что практически каждый день! При этом идет прямое наложение по содержанию: День медработника, День медсестры, День отоларинголога. Масса профессиональных праздников. И получается, что праздники нивелируются, перестают быть праздниками.

С точки зрения воспитания детей подошла к вопросу церемоний Бурухина Анна Федоровна. Количество праздников с сомнительным содержанием просто зашкаливает, начиная от Дня святого Валентина и заканчивая Хэллоуином. Откуда взялись эти праздники в нашей стране? Что они несут? Нужны ли они нашим детям? Всё это нуждается в управлении и упорядочивании.

Болдырев Андрей Валентинович поднял вопрос конфликтогенности праздников и церемоний, проистекающей из их содержания. И речь идет не о банальных бытовых конфликтах, но о конфликтах на федеральном и международном уровнях. В качестве примера он привел конфликт вокруг празднования 100-летия Великой Октябрьской Социалистической революции. С одной стороны были демонстрации разного толка марксистов, хоть и мягко выражавших свое желание отметить эту дату, несмотря на то, что из реестра государственных праздников она исключена. С другой стороны по центральным телеканалам прошли два сериала с жесткой диффамацией лидеров той революции.

Интересно было узнать, что несмотря на то, что 23-е февраля связывается с победами молодой Красной Армии над немцами в 1918-м году, именно этой дате посвящена статья В.И. Ленина «Тяжелый, но необходимый урок». И именно о разгроме от немцев пишет классик. Более авторитетного свидетеля трудно даже вообразить. Еще один вопрос к содержанию праздничных дат.

Снова взял слово Магнитов Сергей Николаевич. На этот раз он поднял вопрос о важности церемоний в управлении. Именно на церемониях во многом держатся дисциплина и порядок. Представьте себе 2000 с лишним человек и попробуйте из организовать. Практически невозможно, по крайне мере в короткое время. Знать всех в лицо не может себе позволить самая мощная человеческая память. Но если вводятся знаки различия, четко определяющие принадлежность и иерархию, то толпа превращается в армию, а 2000 человек в полк, способный действовать в едином строю.

И начало использованию церемоний в управлении было положено Конфуцием, так что видимо не зря его почитают в Китае и мире.

Сразу возникают вопросы кто и как должен организовывать церемонии? Каким документом это должно упорядочиваться?

Обсуждение продолжилось за чашкой иван-чая (эксперты Уральского отделения пьют только его). Обсуждались самые разные аспекты. Например, явно потому, что все сидевшие за столом родители, встал вопрос о выпускных, которые проходят уже в каждом классе, если не в группе детсада. Вопрос вытягивания денег из родителей под «безотбойный» аргумент «Вы не хотите радости своему ребенку» – само собой. Но встает проблема нивелирования, инфляции, если угодно, того самого последнего, единственного выпускного, который с душевным трепетом вспоминаешь всю жизнь.

Видно, что проблема включает в себя массу самых разных аспектов. Видно что решение этих аспектов будет сопряжено с многочисленными трудностями, но от решения этих вопросов, по всей видимости, уже не уйти. Впереди у участников большой и трудный путь.